Capitão Veterano do BOPE · Co-autor de Tropa de Elite
Palestras de liderança, decisão sob pressão e segurança corporativa para empresas, RH e organizadores de evento. Caso real, método e o que sua equipe leva pra reunião de segunda.
Alcance e autoridade
Diagnóstico
A equipe sai do auditório aplaudindo. Segunda de manhã, ninguém lembra de uma frase. O palestrante gritou, contou a história de superação dele, todo mundo se emocionou. E nada mudou na operação.
Isso acontece porque a maioria das palestras vende emoção, não método. Você pagou cachê, bloqueou a agenda de 200 pessoas, e o retorno foi um story bonito no LinkedIn.
"Teoria não muda comportamento na segunda de manhã. O problema não é a sua equipe — é quem você coloca no palco."
Entregáveis

Operação policial não tem segunda chance. Sua equipe também não tem, no fechamento de trimestre, na entrega crítica, no incidente que aparece sem avisar. Eu mostro como tropa de elite decide quando o tempo está contra ela.
"Vá e vença. Missão dada é missão cumprida." Não é frase de palco. É como uma tropa de operações especiais opera de verdade. Eu trago o método. Sua liderança aplica na segunda.
Toda palestra motivacional tem o mesmo defeito: a validade. Na segunda já evaporou. Método tem prazo diferente — aparece na primeira decisão difícil depois do evento e não sai mais. No fim do trimestre, virou o jeito do time operar.
Catálogo de operações
Cada palestra é montada com a sua área. Briefing prévio com o organizador. Adaptação do conteúdo e do caso pro seu setor sempre que possível.
Sua liderança passa a decidir e executar como uma operação: foco, cadeia de comando e missão cumprida.
Como decidir com informação incompleta e o tempo contra — sem travar e sem chute.
O que todo gestor precisa saber sobre risco, rotina e resposta a incidente — antes do incidente acontecer.
Segurança que cola na cabeça do operário porque vem de quem operou de verdade — não de slide.
O que separa quem manda de quem lidera quando a situação aperta e o time olha pra você.
Reinventar a carreira sem perder identidade nem disciplina — a virada de quem recomeça com método.
Por que o Capitão

Não li sobre operação. Operei. Comandei a equipe Alfa, Capitão Veterano do BOPE. Roteirizei Tropa de Elite com José Padilha porque vivi o material antes de escrever. Sua plateia percebe na primeira frase.
Quando cito número, fui à fonte. Fórum Brasileiro de Segurança Pública, Anuário, pessoa com nome e cargo. Quando não sei, digo que não sei. Empresa séria contrata quem opera assim.
Não trago palestra de gaveta. Briefing com o organizador antes do evento. Adapto caso, adapto exemplo, adapto setor. Cada empresa recebe a versão dela.
Não tem "você é um vencedor". Não tem grito. Não tem chamada pra abraço coletivo. Tem caso real, método e o que sua equipe leva pra reunião de segunda.
Empresas que contrataram
"Nosso feedback foi muito positivo. O Rodrigo soube engajar as pessoas. Foi motivacional, com exemplos e com as mensagens certas."
"A palestra foi um sucesso, atendeu às expectativas. O Rodrigo entretém e prende a plateia."
"Para nós a palestra foi assertiva e motivadora."
Transmissão
Lorem ipsum dolor sit amet. Compilado de 90 segundos da palestra (cortes de palco + reação da plateia) a inserir aqui.
Briefing
Depende de data, local, formato e público. Cachê fixo, sem comissionamento por participante. Solicite proposta com data e local pra receber valor em até 24h úteis.
Pode. Formato 1h + 30 min de Q&A, mesma qualidade da presencial. A equipe envia kit técnico antes.
Faz. Convenções, off-sites, kick-off de janeiro. Avisar com antecedência ajuda a travar a data.
Reunião de cerca de 30 min com o organizador, alguns dias antes. Você conta o que a empresa quer. Eu adapto o conteúdo. Você revisa antes do dia.
Padrão: 1h30 de palestra + 30 min de Q&A, fotos e autógrafos. Outros formatos sob demanda.
Tem bloco específico sobre liderança em ambiente hostil e ascensão no comando. Diz no briefing.
Não. Palestra corporativa é sobre liderança, decisão e segurança. Posicionamento político fica nas redes pessoais.
Pode. Avisa no briefing pra eu separar um bloco pra entrevista pós-palestra.
Como funciona
Reunião de ~30 min com o organizador. Você conta o que a empresa precisa; eu adapto conteúdo, caso e setor. Você revisa antes do dia.
1h30 + 30 min de Q&A, fotos e autógrafos (ou o formato que o evento pedir). Caso real, método e prova — sem motivacional vazio.
Sua equipe sai com o que aplicar na reunião de segunda. Material de apoio e bloco de imprensa sob demanda.
Convocação
Convenções de segundo semestre enchem a agenda entre julho e setembro. Solicite proposta agora pra travar a sua data.
"O Rodrigo soube engajar as pessoas. Foi com exemplos e as mensagens certas."
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